AUSBILDUNG & STUDIUM

Während der Ausbildung und dem Studium übernimmst du bereits Verantwortung und lernst selbstständig zu Arbeiten. Alle unsere Nachwuchskräfte genießen eine qualitativ hochwertige Ausbildung und ebnen sich damit einen sicheren Weg in eine starke Zukunft.

Was dich erwartet:

• Ein junges und dynamisches Team in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluß der Ausbildung / dem Studium
• Aktive Teilnahme an Planung und Organisation der Mitarbeiter & Azubi Events
• Gute Work-Life-Balance dank flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub p.a.
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Neues Bürogebäude mit modernem Arbeitsplatz und Erholungsbereich im Garten mit Teich & Sonnenliegen
• Großartige und aufregende Azubi- und Mitarbeiterevents
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen

Bei D-TACK verdienen alle Nachwuchstalente das gleiche Gehalt, egal welchen Beruf sie erlernen oder welches Studium sie wählen. Wir orientieren uns an der Datenbank tariflicher Vergütungen, die von dem Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) gepflegt wird.

1. Lehrjahr   950,00 €*
2. Lehrjahr 1000,00 €*
3. Lehrjahr 1050,00 €*

*Erfahrungsgemäß werden alle 1 – 3 Jahre die Gehälter nach oben korrigiert.

Zusätzlich zu der Vergütung gibt es bei uns die Möglichkeit, sich durch gute Leistung kleine Prämien zu verdienen in Form von z.B. Tankgutscheinen, Parkgebühren der Berufsschule, etc.

Für Arbeitsmittel und Fachbücher kommen wir in vollem Umfang auf.

Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich bieten wir dir über unser Gleitzeitmodell die Möglichkeit, bis zu 7 weitere volle Tage im Jahr frei zu nehmen.

Die Probezeit in der Ausbildung beträgt 4 Monate und im Studium 84 Kalendertage, was in etwa der ersten Praxisphase entspricht.

Du hast eine 40-Stunden-Woche mit durchschnittlich 8 Stunden am Tag. Durch unser Gleitzeitmodell kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Deine tatsächliche Arbeitszeit hängt auch von der Abteilung ab, in der du beschäftigt wirst.

Die Azubis starten bei uns im Vertrieb und im Lager, wo in den ersten Monaten die Ablauf- und Produktschulungen im Vordergrund stehen.
Anschließend werden alle kaufmännischen Azubis die Abteilungen Kundenservice, Einkauf, Produktmanagement, Marketing und Lager ausgiebig kennenlernen.
Unsere Lager-Azubis verbringen den Großteil ihrer Ausbildung im Lager, im Wareneingang und auch in der Einkaufsabteilung.

Während deines Studiums wirst du sehr viel Zeit in unserer Marketingabteilung, im Produktmanagement und im Einkauf verbringen. Im Marketing liegen die Schwerpunkte im grafischen Bereich und im Bereich des Online-Marketings, während es im Produktmanagement & Einkauf viel um Marktrecherche und Betriebswirtschaft geht.

Als Nachwuchstalent bei D-TACK genießt du die Sicherheit einer Übernahmegarantie nach deiner Ausbildung/deinem Studium. Damit hast du nach der Ausbildung/nach dem Studium bereits einen Arbeitsvertrag in der Hand und kannst erste Berufserfahrung sammeln.

Wir sind sehr stolz auf unsere Nachwuchstalente und freuen uns über jeden, der ein fester Teil des D-TACK Teams wird.

Es kann immer vorkommen, dass Probleme einem über den Kopf wachsen. Überforderung im Betrieb, private Sorgen, schlechte Noten oder Stress mit Kollegen.

Unsere Ausbildungsverantwortliche Florence ist jederzeit für unsere Auszubildenden und Studierenden da und hat als ausgebildeter Coach für jedes Thema ein offenes Ohr und meist für jedes Problem die passende Lösung.

Die Ausbildungsdauer ist durch die jeweilige Ausbildungsordnung festgelegt. Unter bestimmten Voraussetzungen können Ausbildungsverhältnisse bei D-TACK um 6 Monate verkürzt werden. Die Verkürzung muss gemeinsam mit dem Unternehmen im Vertrag vereinbart werden.

Ja. Regelmäßig nehmen unsere Auszubildenden am ERASMUS+ Programm teil und auch über die Duale Hochschule BW hat man die Möglichkeit Auslandssemester zu machen.

Am besten direkt an Florence:

Florence Babik
Personalmanagement
Telefon: 07361-6337-252
E-Mail: f.babik@d-tack.de